「売上げがあがる、ほめる基準」大好評発売中!発売開始後、すぐに増刷!読者からの感想も続々と寄せられています!
Amazonビジネス書1位・Amazon総合2位の売れ行きを記録しベストセラーに!!
スパイラルアップ株式会社 代表 原 邦雄
株式会社スパイラルアップ |
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アメリカ支社 3070 Bristol Street, Suite 440, |
本社 TEL:050-6861-6642 https://spiral-up.jp/ |
「よく見てくれているな、という信頼関係にもつながってきます」
「ほめ育」はコツコツと根気よく続けていくことが大事だと思います。順次拡大して、生徒数や売り上げアップにつなげていきたいです。
「絶対に従業員のモチベーションや満足度は上がります。」
「ほめる」は、少し「おだてる」みたいなイメージがありましたが、そうではなく“成果につながること”をほめる、という認識になりました。
ほめ育3つの思い
共に成長、
物心両面の幸せを目指す
それは、一言で言うと時代・世代が「ほめ育」を求めていること。
そして、何より「圧倒的な実績!売上が上がっている事実」が考えられます。著書 繁盛店のほめシート本の、英訳・中国語訳が決まり、テレビ朝日報道ステーションに登場、東証1部上場企業からのオファーが続き、現在8名のコンサルタントで全国の企業さまをご支援させて頂いています。例えば、こんな事例があります。
東証1部 飲食チェーン企業 導入
小売業103店舗 稼働率15%の効果
ネイル商材物販 年商70億円 1]4ヶ月連続 昨年対比越え
焼肉屋120店舗 4000万円~1億円の売上アップ
回転寿司 40席で3億円、昨年対比107%
居酒屋 5年間採用募集費 ゼロ
など金融機関、商工会議所からもオファー
アメリカ LA 会計事務所、居酒屋、
ラーメン店も支援しています。
従業員には、一人ひとりかけがえのない
価値があります。従業員に幸せを考えていない経営者はいません。
ただ、“真の想い”が伝わっていないのです。私は、経営者のこころの代弁者であります。
経営者の悩みの育成と資金繰り。その両方の悩みを、「ほめ育」が解消できるのです。
2024/11/26 |
【年末年始休業のお知らせ】 |
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2024/11/25 |
【お知らせ】弊社代表 原 邦雄が"医療機関へのほめ育導入による期待成果"を発表 |
2024/11/18 |
【お知らせ】弊社代表 原邦雄が2025年3月パリで開催されるidias Global Conferenceに登壇 |
2024/11/11 |
【お知らせ】日本の総合教育にほめ育を取り入れるよう、国連の教育科学文化機関のほめ育ページで提唱 |
2024/11/11 |
【お知らせ】厚生労働省のホームページからダウンロードできる資料「生産性向上のヒント集」にほめ育を活用した事例が掲載 |
2024/11/05 |
【お知らせ】弊社株式会社スパイラルアップが2024年度SMB Growth 企業賞 教育部門を受賞 |