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「ほめ育」企業研修

 


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HOME  > ほめ育とは  > 「ほめ育」企業研修  > 企業研修を受けた方々のお声

 

スパイラルアップの「ほめ育」は従業員の「売り上げにつながる行動」をほめ、習慣化していくことで職場環境・雰囲気を良くし、売り上げ増加を促進していく新しい人材育成手法です。

企業向けの「ほめ育」研修制度に参加された方々のお声をご紹介いたします。
「ほめ育」企業研修のカリキュラム、詳細についてはこちらのページをご覧ください。

 

「ほめ育」企業研修を受けた方々のお声

研修の感想悩みがあるから成長すると知って気持ちが軽くなりました

(飲食店勤務 I.Nさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
悩みについての項目で今までは悩みがある事がしんどく感じていましたが、悩みがあるから、自分が成長する、そして小さな悩みを解決する可能性もUP!の流れを知ったことで少し気持ちが軽くなりました。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・ほめシートの作成

つづきはこちらから

研修の感想会社組織として良くなってきていると思います

(営業部 N.Kさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
成果報告を行う内容が、人の成長・店の成長というところから数字で表現できている店舗、店長が増えてきており、それを発表する店長の表情が、照れもありながらも誇らしげに見えることが、会社組織として良くなっていると思います。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・目標のすり合わせ...

つづきはこちらから

研修の感想日々、チャレンジ精神でやり続けます!

(食品関連部勤務 N.Sさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
やる気になりました。
日々、チャレンジ精神でやり続けます。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・担当店舗パートナーさん・社員全員のバースデーを調べて、店舗事務所に掲示。  ESの向上に努めます。...

つづきはこちらから

研修の感想粗を探すのではなく、良い行動を探します

(経理担当 M.Aさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
成果が出ている店長、数字の良い店長は良い言葉を沢山使っていると感じました。
自分もここまで部下自慢出来るように、良い行動をほめる事ができるように、粗を探すのではなく、良い行動を探します。

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・ロジックツリー、スペックアップシート作成

つづきはこちらから

研修の感想考える力をもっとやしなっていきたい

(飲食店勤務 U.Rさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
ロジカルシンキングを再度考えられました。
自店舗の課題としても定着率について、なぜ定着しているか。楽しい職場か?楽しい職場とは何か?お店が良い状態とは?...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・SPECシートの継続。
・新人採用に関しての育成。...

つづきはこちらから

研修の感想必ず出来る1項目をまずは徹底!

(飲食店勤務 Y.Yさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
SPEC-UPを時間帯によって重点項目を見つけ、これだけは必ずやると出来る事を決める事で、行動しやすく、ほめやすく、売上につながると思いました。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・SPEC-UP改定を時間帯別ランチ・ディナーでつくる
・ピーク時にも絶対に出来る1項目を絶対に行動し続ける

つづきはこちらから

研修の感想とことんほめていきたいと思います

(飲食店勤務 M.Tさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
・SPEC-UPリストの項目で 1番最初のお客様が入店してから3秒以内に嬉しそうな笑顔 歩き方でお出迎えできた この項目をもう少し掘り下げていきたいと思います。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・週末でのホール・キッチンでの1人1人の行動を観察し、とことんほめていきたいと思います。...

つづきはこちらから

研修の感想考えながら行動していく事の積み重ねが大切

(飲食店勤務 N.Kさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
当たり前の事を当たり前に続ける事の難しさはSPEC-UPシートを毎週確認しながら感じます。
いかに考えながら行動していく事の積み重ねが大切か学びました。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・SPEC-UPシートのブラッシュアップとツールの生産性向上...

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研修の感想良いSPEC-UPシートに改良していきたい

(飲食店勤務 T.Mさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
SPEC-UPシートを再度考え、あり方を見直しましたが、あくまでもバージョンアップさせていく必要があると感じました。
目的が書くことになり、今でも壁にぶつかっていたので、...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・SPEC-UPシートの有効活用...

つづきはこちらから

研修の感想リアルタイムで気持ちが入りやすい!

(海外法人勤務 Y.Sさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
初めて研修に参加させていただきましたが、DVDで見るよりもリアルタイムでライブ感があり、気持ちが入りやすかったです。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・1日15分のタイ語勉強(自分の言葉で全て伝えるために)
・自分の目標、3年後どうありたいかの書き出し...

つづきはこちらから

 

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