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「ほめ育」企業研修

 


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HOME  > ほめ育とは  > 「ほめ育」企業研修  > 企業研修を受けた方々のお声

 

スパイラルアップの「ほめ育」は従業員の「売り上げにつながる行動」をほめ、習慣化していくことで職場環境・雰囲気を良くし、売り上げ増加を促進していく新しい人材育成手法です。

企業向けの「ほめ育」研修制度に参加された方々のお声をご紹介いたします。
「ほめ育」企業研修のカリキュラム、詳細についてはこちらのページをご覧ください。

 

「ほめ育」企業研修を受けた方々のお声

研修の感想自分の間違いを認め、正しい方向に

(飲食店勤務 S.Hさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
社員・スタッフに対して、自分の間違いを認めるのは中々むずかしいことですが、自分が社員時代には、なぜ店長は間違いを認めないのだと思っていたことを思い出しました。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・3月入社の新人スタッフの居場所作り...

つづきはこちらから

研修の感想仕事の魅力、やりがいを伝え、マネージメントしていく

(飲食店勤務 N.Hさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
自分がストーリーをつくる事の大切さを学びました。またつくる際のポイントを教えて頂きました。
また社員やスタッフがもっと自分と同じステ-ジで輝けるように、...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・ほめシートで与えた各社員の課題のフィードバック...

つづきはこちらから

研修の感想自分自身の考え方も変えていかなくては

(飲食店勤務 M.Mさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
今の現状の悩みをシェアをするという、お話の時に悩みをシェアをするか悩む自分がいました。
自分の悩みなんか皆さんに比べたらと考え一人になってしまっている自分がいると認識した時間でした。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・SPEC-UPシートでのサービスレベルの向上を特化して...

つづきはこちらから

研修の感想粗を探すのではなく、良い行動を探します

(飲食店勤務 K.Jさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
社員間のコミュニケーション、意思の共有 パートナーのスキル等の悩みなど、同じような悩みを聞き、それに対して、他の店長の実践している内容を聞けた事は良かったです。

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
社員間の連絡帳の活用、業務連絡だけになっているので、...

つづきはこちらから

研修の感想自分の基準をあげていきたい

(飲食店勤務 M.Rさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
自分の基準を上げるという事
人は変化に弱く、慣れに強いというが 今回の研修で再認識する事が出来ました。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・SPEC-UPシートの継続とアイコンタクトの徹底を行う。

つづきはこちらから

研修の感想コミュニケーションを強化したい

(経理部 M.Aさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
目的の共有化=コミュニケーションであると言う事は、現在コミュニケーションがとれていないという事になってしまいます。
ロジックツリーも制作が難航しておりますので、...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・ほめシートを渡します。

つづきはこちらから

研修の感想自分の成長につなげたい

(販売店勤務 W.Tさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
基準を上げる事と言う、研修内容にて悩みは悩み続け、言い続け自分の成長につなげたいと思いました。
ふり返りもしっかりと行いたいと思います。

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・次月ほめシート...

つづきはこちらから

研修の感想受信力と発進力を強化します

(小売店勤務 M.Kさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
受信力と発進力の強化!
同じ物、同じ事を見ても、豊かな感受性を養い、自分に制さる矢を辛いと思わず楽しく継続できる矢に!!

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・各パートナーさんへの個別の目標設定!

つづきはこちらから

研修の感想もっと悩み、深く掘り下げていきたい

(飲食店勤務 Y.Yさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
悩め、自分の成長の為に悩んでいく事。非常にびっくりしました。
悩みを無くす事は、成長を促す 悩みが無いと、成長出来ない
悩む事が自分の為に重要で、基準を上げれば、悩みのレベルも...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
・「自店舗の社員を徹底的に見る」...

つづきはこちらから

研修の感想スタッフや家族に成長の種をまきたい

(飲食店勤務 T.Mさん)

(1)本日の研修の感想をお書きください。
原先生の研修を聞いていると、日々スパイラルアップしていけるように常に上を見ているのだと感じました。...

(2)これだけは「やるぞ!」と決めた【行動】をお書きください。
お店のパートナーさん、家族に成長の種をまく事です。
考え方、サービス、仕事の良い所、悪い所、してほしい所、全て伝えていきます。

つづきはこちらから

 

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