世界中の現場スタッフを輝かせる「ほめ育」コンサルティングの株式会社スパイラルアップ

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書籍紹介

新刊 たった一言で人生が変わるほめ言葉の魔法 2016年12月発売!

1月27日(金)TBSラジオ「生島ヒロシのおはよう一直線」に「ほめ言葉の魔法」を携え、代表・原が出演!

 

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TBSラジオ「ナイツのちゃきちゃき大放送」12月26日(土)代表・原が出演!出演記念「ほめ育」新動画 コチラからご覧ください!

新刊 「ほめ育」マネジメント 2015年12月発売!

 

臥龍こと角田識之先生と原邦雄の初共演DVD「年商100億の壁は人財力で破れ! 」が発売!

 

ほめ育のすすめ ブログはこちら PHPのびのび子育て 2015年11月号にて代表・原 邦雄が特集されました! ほめるオーダーメイド研修 × 販促コンサルティング

 

アメリカ支社

3070 Bristol Street, Suite 440,
Costa Mesa. CA 92626, U.S.A.

 

本社

〒542-0082
大阪市中央区島之内1-13-28
ユラヌス21ビル1階
TEL:06-6281-1226
FAX:06-6282-0260

http://spiral-up.jp/

 

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売上が上がるほめる基準

原 邦雄 待望の新刊が発売しました!早くも大好評・絶賛発売中!

売上が上がるほめる基準「ほめ育(R)」コンサルタントと
して不動の人気を得る原 邦雄による
渾身の最新刊。

強いチームづくりに必要な
「ほめる基準」を、新人から
中心リーダーまで、成長段階に
応じて「ほめ育」界の第一人者、
原 邦雄がやさしく完全解説いたします。

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解説

最近、[ブラック企業]と呼ばれる企業からアルバイトが離職し、チェーン店の一部が一時休店に
追い込まれたり、開店時間の短縮を余儀なくされたりして話題になりました。

さらに、それらの企業が人を雇うために時給を高く設定するも、アルバイトは集まらなくなっています。
これはつまり、人々が働きやすい環境を優先しているということを意味しています。

“働きやすい職場”の一つの例は、ポジティブな雰囲気があるということ。そして、そんな雰囲気のある職場は
売上も好調であったりするものです。

『売上が上がる ほめる基準』(商業界/刊)の著者であり、コンサルタントの原邦雄は、コンサルタントに
なった当初「コンサルは現場を知らん」と言われ、「現場の気持ちが分かるコンサルになろう」と決意、
ラーメン店の洗い場に転職し、その後店長を経験したという“現場”を知り尽くした男です。

そんな原は本書の中で、「売上を上げるためには人をほめることが大事」と口酸っぱく言います。

購入者特典ダウンロードページはこちら

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やる気と笑顔の繁盛店の「ほめシート」

Amazonビジネス書部門総合第1位獲得! 英訳・中国訳で発売決定!

やる気と笑顔の繁盛店の「ほめシート」「どうすれば、売上を上げることができるのか?」
「どうすれば、店の雰囲気が良くなるのか?」
「どうすれば、スタッフがやる気を出してくれるのか?」と悩んでいる
店長の皆さんへ。たった1枚のシートで、スタッフのやる気がアップし、
お店の雰囲気が良くなり、お店の売上げがあがります。

本書で提唱しているほめる目的はひとつ、売上アップです。
売上アップにつながるスタッフの行動を明らかにし、その行動をした
スタッフをほめることで、お店やチーム全体の売上をアップさせるのです。

本書では、「ほめ育」を3年間で東証一部上場企業をはじめとした
60社以上に導入し、大幅な売上げアップを実現した
私のノウハウを包み隠さず公開しています。

 

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ほめ育が導入されたら、御社はどう変わるのかをご説明します。

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