世界中の現場スタッフを輝かせる「ほめ育」コンサルティングの株式会社スパイラルアップ

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「ほめ育」企業研修

新刊 たった一言で人生が変わるほめ言葉の魔法 2016年12月発売!

1月27日(金)TBSラジオ「生島ヒロシのおはよう一直線」に「ほめ言葉の魔法」を携え、代表・原が出演!

 

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TBSラジオ「ナイツのちゃきちゃき大放送」12月26日(土)代表・原が出演!出演記念「ほめ育」新動画 コチラからご覧ください!

新刊 「ほめ育」マネジメント 2015年12月発売!

 

臥龍こと角田識之先生と原邦雄の初共演DVD「年商100億の壁は人財力で破れ! 」が発売!

 

ほめ育のすすめ ブログはこちら PHPのびのび子育て 2015年11月号にて代表・原 邦雄が特集されました! ほめるオーダーメイド研修 × 販促コンサルティング

 

アメリカ支社

3070 Bristol Street, Suite 440,
Costa Mesa. CA 92626, U.S.A.

 

本社

〒542-0082
大阪市中央区島之内1-13-28
ユラヌス21ビル1階
TEL:06-6281-1226
FAX:06-6282-0260

http://spiral-up.jp/

 

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HOME  > ほめ育とは 目次  > 「ほめ育」企業研修

企業研修をお考えのお客さまへ

企業研修の様子ほめ育とは、従業員を「ほめて育てる」ことです。

私ども株式会社スパイラルアップは従業員をほめて育てる
「ほめ育」で、売り上げアップ・業績アップを推進している
コンサルタント会社です。

スパイラルアップの「ほめ育」は従業員の「売り上げにつながる行動」をほめ、習慣化していくことで職場環境・雰囲気を良くし、売り上げ増加を促進していく新しい人材育成手法です。私どもが開発した、まったく新しい「ほめ育」は、それまでやる気の
見えなかったスタッフでさえも勤務態度が改善し、重要な戦力と
なり得る従業員教育なのです。

「ほめ育」についてさらに詳しくお知りになりたい方はこちらのページもご覧ください。

「ほめ育」を実践していくうえで助けとなるのが「ロジックツリー」「チェックリスト」といったツールです。
こういったツールをうまく使いこなし、「ほめ育」の方針をよく理解し、その習慣継続の助けとなるセミナーを
各地で開催しています!

このような企業様に最適です

人材育成に悩んでいる企業、人材を正しく育成したいと思う会社、売り上げをあげたい企業、
右肩上がりで業績をあげたい会社、部下の指導に悩む経営幹部、幹部社員を成長させたい経営者などに最適です。

そう、まさに今、このページをご覧の皆様のために、スパイラルアップの「ほめ育」企業研修があるのです!

 

スパイラルアップ・オリジナル「ほめ育」講座の概要

「ほめ育」講座は全8回からなるコースで、経営者の方や人材育成担当の方向けに、
職場環境の改善や業績向上、売り上げアップをめざし開催しているものです。

講座では、「ほめ育」の基礎知識から部下をやる気にさせる方法、クライアントやお客さまにファンになって
いただく方法、チラシなどのツールを利用した販売促進の手法など、売り上げに結びつく人材育成の秘訣が
盛りだくさんの内容となっています。
講座内容について、詳しくは下記表をご覧ください。

講座内容

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スパイラルアップが選ばれる理由

研修の様子1.すぐに実践できる秘訣が満載!

だれにでもわかりやすい研修で、ラーメン屋の皿洗いから店長まで
経験した「現場」を知るコンサルタントだからこそ伝えられる、
即実践できる内容
代表 原邦雄のプロフィールはこちら
講師陣のプロフィールはこちら

研修の様子2.費用対効果が大きい

リーダーの考え方を変え、視点を変えるだけで、
組織が変わる!現場が変わる!
「ほめ育」は人材育成だけでなく、
売り上げアップにつながる研修です。
圧倒的な実績があります。成功事例はこちら

研修の様子3.今いるスタッフで売り上げを伸ばせる!

「できる」スタッフが入ってこない、と嘆いていた経営者の方に朗報!
今いるスタッフが「できる」スタッフに変わる!
「ほめ育」がよくわかる!映像はこちら

 

料金について

A コース

1人4万円(税別)×8 回(1回4時間)
「リーダー養成研修」~ほめ育~の基本コースです

B コース

1人6万円(税別)×8 回(1回4時間)
基本コースに加えて、人事評価制度(KGI、KPI)作成について学びます。

C コース

1人8万円(税別)×8 回(1回4時間)
基本コースに加えて、人事評価制度(KGI、KPI)作成と使い方について学びます。

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開催場所など

■御社の会議室等で開催いたします。または、外部研修施設等を借りて実施することも可能です。
(対象となる社員が多数の場合には、社内に講師を招く方が効率よく研修を実施することができます。)

■日程・時間等はご相談ください。
1 ヶ月に1 回(2 回まで可能)のスケジュールを、担当者様と打ち合わせの上で決定いたします。

研修終了後のメンテナンス制度についてはこちら

 

 

「ほめ育」企業研修 講座に参加された方々のお声はこちら

「ほめ育」企業研修 プレゼンの様子はコチラ

「ほめ育」企業研修 10月4日 日本郵政グループ様のセミナーを実施致しました 企業研修の様子はコチラ



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30分 無料相談

ほめ育が導入されたら、御社はどう変わるのかをご説明します。

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