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株式会社スパイラルアップ |
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本社  TEL：050-6861-6642  https://spiral-up.jp/ |
スパイラルアップの「ほめ育」は従業員の「売り上げにつながる行動」をほめ、習慣化していくことで職場環境・雰囲気を良くし、売り上げ増加を促進していく新しい人材育成手法です。
企業向けの「ほめ育」研修制度に参加された方々のお声をご紹介いたします。
「ほめ育」企業研修のカリキュラム、詳細についてはこちらのページをご覧ください。
「ほめ育」企業研修を受けた方々のお声
「行動」がいかに大切か学びました
（飲食店勤務 Y．Mさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
本日の研修では、「行動」がいかに大切かということを学びました。
ピーク中に1人1人を見てほめるところを見つけるのは非常に難しいの
ですが、見つけるために作業レベルを上げていきます。...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
９月にほめシートを渡すこと。
悩みを解決しなくてもいいという言葉に助けられました
（飲食店勤務 E．Aさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
本日の研修で心に響いたのは、色々悩みはあるものの、一人で全て解決するのではなく、「悩みを分業化」するということ...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・スペックアップシートの項目にそったOJT
・次のお店の核となるP.Aの育成...
向上心を上げられるお店をつくりたい！
（販売店勤務 W．Sさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
～したい、～なりたいと目標を掲げること、聞くこと、言ってもらう
ことの重要性を学びました。...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・スペックシートの実行
・ほめシートの配布...
志高くやっていこうと思いました
（飲食店勤務 T．Aさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
自分の人生をどう生きるか？どう関わっていくか？
日々目の前のことにとらわれ視野が狭くなっている自分に
研修で気づかされます。 ...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
理想をしっかり持ち、その理想に近づけるべく行動する。
別の角度からの視点、考え方を示してもらいました
（飲食店勤務 N．Hさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
自分のかかえている問題を話して共有し、別の角度からの視点、
考え方を聞くことができ、原先生より強烈な目的の共有化という
方向を示してもらったことが最大の成果です。...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・ほめシート６回目実施 ...
いいなと思ったことはすぐに行動してみます！
（小売店勤務 N．Kさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
自分を変える、変わるためにすること
店舗にとっていかに重要、プラスであるか
継続という志での大切さを感じました。...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
全員で売上、目標を再度共有する！
「質の高い選択・決断」について学びました
（飲食店勤務 S．Jさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
「質の高い選択・決断」について学びました。
質の高い決断にも慣れる事が出来るという事
何かを捨てるという 自分への甘さを断つ選択が増えました。...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・先日に続き、SPEC-UP項目満点の日を作ります。（計画を持って）
質の高い「選択と決断」ができるよう導いていきたい
（営業部所属 N．Kさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
「質の高い選択」と「質の高い決断」自分もそうですが、
パートナーさんへこの誰もが瞬間瞬間行っている「選択と決断」を質の高いものに導いてあげること、...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・フレーム＝目標の設定 ６ヶ月・３ヶ月・１ヶ月
・ほめシートの継続手渡し
日々の行動、目標から改めたい
（飲食店勤務 E．Aさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
何事においても、自分自身の行動、動機を変化、成長させないと変わらない事を痛感させられました。...
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・第２回ほめシートを書くための時間を必ず作る
・新スペックアップシートの項目の落とし込み
「目配り」「気配り」「心配り」
（飲食店勤務 T．Mさん）
（１）本日の研修の感想をお書きください。
最後は自分。自分のお店、自分の能力をしっかり理解し、ほめ育を進めていきたいと決めました。
（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・選択と集中を行い、サービス力アップの為にプレバッシングを通して「目配り」「気配り」「心配り」を行い、出来たパートナーさんをほめる。
