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「ほめ育」企業研修を受けた、飲食店勤務　S．Jさんのお声|ほめるセミナー・ほめる研修プログラムのスパイラルアップ（代表・原邦雄）

ほめ育の目的・交換の再確認ができた　（飲食店勤務　S．Jさん）

（１）本日の研修の感想をお書きください。
コミュニケーションのポイント、同調することの大切さの再確認。
これまでのほめ育の目的・交換の再確認できたことは良かったと思います。

全店の成果発表も自店に持ち帰る部分が多かった今回です。

（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・ほめる回数をふやす（逃さない）
・理想を伝える

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