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「ほめ育」企業研修を受けた、飲食店勤務　K．Jさんのお声|ほめるセミナー・ほめる研修プログラムのスパイラルアップ（代表・原邦雄）

粗を探すのではなく、良い行動を探します　（飲食店勤務　K．Jさん）

（１）本日の研修の感想をお書きください。
社員間のコミュニケーション、意思の共有 パートナーのスキル等の悩みなど、同じような悩みを聞き、それに対して、他の店長の実践している内容を聞けた事は良かったです。


（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
・社員間の連絡帳の活用、業務連絡だけになっているので、目標数値の共有、PDCAなどをからめて意思の共有をする。

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