世界中の現場スタッフを輝かせる「ほめ育」コンサルティングの株式会社スパイラルアップ

「ほめ育」企業研修を受けた、飲食店勤務　H．Kさんのお声|ほめるセミナー・ほめる研修プログラムのスパイラルアップ（代表・原邦雄）

スタッフからの提案を吸い上げていきたい　（飲食店勤務　H．Kさん）

（１）本日の研修の感想をお書きください。
スタッフの提案には出来るだけレスポンスを速く行う事でそれに対する課題を皆で共有し、行い易くするとともに、スタッフからの提案を吸い上げることが出来るなと、学ぶことが出来た。

従業員にとっては千分の1、万分の1だが、初めてのお客さまにとっては1分の1なので常に、飽きずに続ける。

（２）これだけは「やるぞ！」と決めた【行動】をお書きください。
先ずは、社員の定着率100％。
全員が入店と退店の挨拶をしっかりと出来る状態を作る。

各店舗の店長の営業以外のところのフォロー。
営業に集中出来るためのラインづくり。

＞＞＞「ほめ育」 企業研修を受けた方のお声一覧に戻る