臥龍（がりゅう：wolongウォロン）こと
角田　識之（すみだのりゆき　Sumida Noriyuki）

作家　兼　感動経営の伝道師　兼　感動物語コンテスト実行委員長

「坂の上の雲」の故郷、愛媛県・松山市生まれ。
23歳のときに「竜馬がゆく」を読み、「世界の海援隊」を創ることを志す。大手コンサルティング会社で経営コンサルタントの経験を積み、1989年に株式会社ハイネットを設立。
大構造改革期と言う環境変化に的確に対応した数々の「第二創業の実現」をコンサルティング指導し、大好評を博している。

人の幸福を主軸とする「人本主義経済思想」を経営の場で実証推進するアジアの事業家ネットワーク「APRA（エープラ）」を設立し、日本全国そしてアジア太平洋各国を東奔西走中。最近は、「中小企業が輝けば日本が輝く！」をスローガンとした、働く場で発生した感動のエピソードを発表する「感動物語コンテスト（略称：カンコン）」が話題となっている。現在、志と理念の刷新による第二創業を支援する「株式会社角田識之事務所」代表取締役、「臥龍エンジョイ倶楽部」主宰、人財育成の私塾「臥龍本気塾」＆「臥龍自燃塾」総塾長、「APRA（エープラ）」議長、長野県松本市・観光大使、小学生への「志授業」提唱者、世界の子供たちの生活と教育支援を行うＮＧＯ法人ワールド・ビジョン・ジャパンのアソシエート・エキスパート（インドとモンゴルの各100人の子供たちへの支援推進者）として、日々アグレッシブに活動している。

無料メルマガ「社長のビタミン・一日一語」の愛読者は、全国に約１万人。通称、「感動経営の伝道師　臥龍」。

◆著　書：「小さな会社で生まれた　心があたたまる12の奇跡」「生涯顧客が生まれる101のマジック」「儲かる会社経営２：８の新ルール」（明日香出版社）「覚悟～二代目社長が本気のスイッチを入れるとき～」「人にやさしい会社がみんなを幸せにする」（同友館）など多数。 ・主なコンサルティング研修指導歴 世界的テーマパークにおけるＣＳマネジメント指導。日本テキサス・インスツルメンツの風土改革研修、プルデンシャル生命保険の幹部研修、いすゞ自動車グループにおけるＣＳマネジメント研修、ＮＥＣのＣＳ研修出講、福岡県技術振興センター出講、横浜商工会議所ＩＴセミナー出講、上越市起業家養成塾出講、日本洋紙同業組合出講、労働省時短合理化促進（旅館業）支援、など。 また、台湾や上海にも複数の顧問先を持ち、華僑企業のＣＳ経営指導にも取り組んでいる。 ・

◆連絡先： 株式会社角田識之事務所～通称：オフィス臥龍～

〒104-0042 東京都中央区月島2丁目13-11-1203

TEL　03-5548-5271

FAX　03-5548-1335

http://www.e-garyu.com
E-mail: sumida@hi-net-group.co.jp

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ザ・リッツ・カールトンホテルカンパニーLLC公認親善大使
ラブリークイーン株式会社　取締役
ＬＦＣ株式会社　取締役　井上富紀子氏

●プロフィール
1981年　　
レディースアパレルメーカー　ラブリークイーン株式会社　入社　商品企画室

1985年　
起業、テイクオフ株式会社　設立　代表取締役
エアロビクスとジムのフィットネスクラブを運営
レオタードを中心としたスポーツウェアを企画・生産・販売
オーストラリアへの留学エージェント事業を展開

2005年　
セミナーでザ・リッツ・カールトンホテルと出会う

2006年　
ラブリークイーン株式会社　再入社　取締役　海外事業開発担当取締役に就任

「ザ・リッツ・カールトンホテルＬＬＣ公認親善大使」の称号をサイモン・クーパー最高経営者より授かる

2007年　
ザ・リッツ・カールトン東京オープンの際、ファーストゲストとなる

2010年
ＬＦＣ株式会社　取締役兼務

●主な著書
『リッツ・カールトン20の秘密』－1枚のカード（クレド）に込められた成功の法則　（オータパブリケイションズ）
世界のリッツ・カールトンを巡り、想像をはるかに超えた数々の感動とサプライズ、そしてスタッフの真心のこもったサービスに触れた感動を語る本

『関心力』－「お客様目線」から学んだ成功法則　（ビジネス社）
著者が感動したさまざまなエピソードから、人に関心を持つことによってビジネスが、人生がどのように変化するか書いた本

●趣味
　　トライアスロン、マラソン、世界の海のリゾートを旅する

一般社団法人ほめ育協会　代表理事
株式会社スパイラルアップ代表取締役 　原　邦雄

1973年　兵庫県芦屋市生まれ大手食品メーカーを経て、船井総合研究所に転職するも、日本一現場スタッフの気持ちが分かるコンサルタントになると決意し、ラーメン店の洗い場に転職し、その後店長を経験する。

2011年人材育成コンサルタント会社を設立、現在クライアント100社、２万人以上が研修受講し成長を実感。アメリカＬＡにも支社を作り、世界中の現場スタッフを輝かすことをミッションに、定期的にアメリカや台湾に行っている。
朝日放送 報道ステーションやＮＨＫにて「ほめ育」コンサルタントとして紹介 著書　やる気と笑顔の繁盛店の「ほめシート」 Amazonビジネス書ベストセラー１位、今春全米Amazonに英訳され発売開始。

趣味：NBA観戦（LA　LAKERSファン）　マリンスポーツ（ウェイクボード・ジェットスキー）

"ほめ育"を広めたい意志 　

すべての人に役割があり、その人しか持っていない能力が存在します。

その能力を引き出してあげること、ほめて育ててあげることが教育の原点だと思っています。

私自身、親からや学校、塾の先生などからほめて育ててもらったから、この"ほめて育てる"仕事をしています。私しか持っていない能力、"素直で、一心不乱に行動する力"です。

現在は、企業のマネージメント研修の一環として「ほめ育マネージメント研修」や、学習塾の先生に子供をほめて育てて結果がでる研修だけでなく、スポーツ業界、親が子供をほめる在り方・やり方を教えています。

ほめ育の目的は、やる気アップだけでなく、成長加速、合格や売上アップなど結果につながる「ほめ育」研修をしています。

育児は育自ともいいます。

部下育成は、自分育成。

子供や従業員の成長には、環境を作る先人が原因自分論で、共に成長しようとする意志が必要です。ほめ育を通じて、人の能力を引き出し、また引き出した人の能力も成長させ、関わる人すべてが物心共に豊かになる未来を実現したいのです。

日本だけでなく、アメリカや台湾でも拙書が発売されています。

世界中の子供達・現場スタッフ・企業を輝かせることが弊社・私のミッションです。